CIUDAD DE MÉXICO: La Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) informó que en los últimos seis años se generaron 50 mil empleos para personas mayores de 60 años, por medio del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam) con la promoción de la Cultura del Envejecimiento.
Explicó que buscan el respeto y la dignificación de ese sector de la población, por ello acerca a las empresas la Guía para la Inclusión de los Adultos Mayores, así como de personas con discapacidad y con VIH, a fin de que incluyan en su plantilla laboral a estos sectores de la sociedad.
Indicó que este documento se centra en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente, así como en una estrategia integral que aumenta el valor agregado y mejora la posición competitiva de los centros de trabajo, lo que denomina responsabilidad social.
Resaltó que la inclusión laboral y la permanencia de esas personas en su empleo, durante la actual administración, promueve la solidaridad entre los compañeros de trabajo, pues favorece a la empresa al minimizar los costos de interrupción laboral, reemplazo y calificación del nuevo personal.
La iniciativa que existe con la promulgación de una ley que apoye a este grupo de edad es, desde mi punto de vista, una excelente iniciativa para promover la inclusión social; asimismo este acto deberá incentivar a la sociedad en general a tener una mayor consideración y cuidado del adulto mayor.
La iniciativa que existe con la promulgación de una ley que apoye a este grupo de edad es, desde mi punto de vista, una excelente iniciativa para promover la inclusión social; asimismo este acto deberá incentivar a la sociedad en general a tener una mayor consideración y cuidado del adulto mayor.
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